左手指末端缺失是否构成实际伤残，具体需要依据以下几点：
1.左手食指末端缺失，如果是车祸等人身损害受伤，就不构成10级伤残，如果是工伤，就构成10级伤残。
2.《道路交通事故受伤人员伤残评定》第4.10.10.a规定，“双手缺失（或丧失功能）5%以上”的，构成10级伤残。左手食指末节缺失的，属于双手缺失4%，达不到5%，故不构成10级伤残。
3.《职工工伤与职业病致残等级》第5.10.2.5规定，“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”的，构成10级伤残。据此，左手食指末端缺失的，应当构成10级伤残。
找法网提醒：左手食指末端缺失，如果系车祸等人身损害受伤，就不构成10级伤残，如果是工伤，就构成10级伤残。
左手指末端缺失构成十级伤残赔偿数额需要依据造成损伤的原因以及误工期限等等作为赔偿数额判断的依据。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤赔偿争议的仲裁时效是1年。
《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
找法网提醒：因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出
