合同变更主体范文
更新时间:2022-06-08 15:50
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导读:
合同变更主体范文主要是合同双方就之前签订的合同进行补充说明,确定原先合同的效力。合同变更主体范文是对合同关系主体变更进行说明的格式文本。合同主体变更的情况主要存在债权转让、债务转让、合同的概括转让的情况。
一、
合同变更主体范文
本协议由以下两方于 年 月 日 在__签订
甲方:
乙方:
鉴于甲方于 年 月 日签署了合同号为( )的《__协议》,现经甲乙双方友好协商就《__协议》的主体变更事宜作相应调整,特签订补充协议如下:
1、双方同意,自 年 月 日期,《__协议》中__公司的权利义务转由__公司享有和承担.
2、本补充协议作为《__协议》的补充协议,具有同等法律效力;如本补充协议与《__协议》相冲突,以本补充协议为准.
3、本补充协议自签订之日起生效,本合同一式两份,甲乙双方各持一份.
甲方:
授权代表
乙方:
授权代表
二、
合同变更主体是什么意思
合同主体变更,是指在不改变合同内容的前提下,合同当事人一方依法将其合同的权利和义务全部或部分转让给第三人的法律行为。合同转让分为债权转让、债务转让、合同的概括转让三种情况。
三、
合同主体变更需要重新缴纳印花税吗
依照印花税暂行条例规定,合同签订时即应贴花,履行完税手续。因此,不论合同是否兑现或能否按期兑现,都一律按照规定贴花。主体变更视作原合同作废,新签合同,因此需要重新缴纳。
《印花税暂行条例(最新)》
第七条 应纳税凭证应当于书立或者领受时贴花。
第八条 同一凭证,由两方或者两方以上当事人签订并各执一份的,应当由各方就所执的一份各自全额贴花。
第九条 已贴花的凭证,修改后所载金额增加的,其增加部分应当补贴印花税票。
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劳动合同主体变更,如何计算工作年限
如何变更劳动合同:1、及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是职工,无论哪一方要求变更劳动合同,都应当及时向对方提出变更劳动合同的要求,说明变更劳动合同的理由、内容、条件等;2、按期向对方作出答复,即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后,应在对方规定的期限内作出答复,不得对对方提出的变更劳动合同的要求置之不理;3、双方达成书面协议,即当事人双方就变更劳动合同的内容经过协商,取得一致意见,应当达成变更劳动合同的书面协议,书面协议经双方当事人签字盖章生效,并报企业主管部门或者上级劳动行政部门备案。
公司变更合同主体、公司撰写规章制度
从法律角度,公司要确保规章制度的有效性,需做到:
1. 内容合法,符合相关法律要求;
2. 制定程序合法,遵循民主程序;
3. 公示告知员工,确保员工了解;
4. 规章制度内容明确,无歧义;
5. 定期更新,适应公司发展和法律变化。