公司给员工交五险一金有什么好处

更新时间:2023-07-21 00:40 找法网官方整理
导读:
公司给员工交五险一金之后公司就可以少缴纳相应的一些税款,五险一金对于员工来说,是非常有必要购买的,它会让我们得到相应的一些社会保障的,但是我们在购买五险一金的时候是需要准备相关的一些资料才可以进行购买的。
一、

公司给员工交五险一金有什么好处

  (一)缴纳五险一金能少缴税:

  根据现行规定,个人按规定的比例缴付(缴存)的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除。而超过规定比例和标准缴付的,应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税。

  (二)五险不是白交的,每种保险都有自己的作用:

  实际上,大部分社保都不是白缴的,最后都是自己的。对个人而言,除了手续麻烦一点,在经济上没有任何损失,不但缴上去的钱可以返还,还能有更多的收益。

  1、交养老保险的好处:

  养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。

  2、参加医保的好处:

  参加基本医疗保险最大的好处就是实行社会统筹,具备共济性,增强了抗风险能力,保障了职工的基本医疗需求。

  3、失业保险的好处:

  失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助,进而保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。城镇企业事业单位失业人员依照国务院颁布的失业保险条例,享受失业保险待遇。

  4、生育保险的好处:

  生育保险是我国五大社会保险制度之一。社会保障重要作用在于“兼顾公平”,实行第二次分配,使更多的社会成员享受经济和社会发展的成果。建立生育保险制度的作用是使生育女职工在生育和哺乳期间享受保障,不至于因生育停止工作和陷入生活困境。

  5、办理工伤保险的好处:

  工伤保险是劳动者因工作原因受伤或致残、死亡,暂时或永久丧失劳动能力时,由社会给予物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险费全部由用人单位缴纳,职工个人不需缴费。

公司给员工交五险一金

二、

购买五险一金需要什么资料

  购买五险一金需要的资料是:

  (一)有单位的,个人只需要向单位提供公民身份证及其复印件,还需要提供个人1寸彩色免冠照片;而单位登记需提供的资料有:

  1、营业执照、批准成立证书或执业许可证;

  2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证书;

  3、工资基金管理手册;

  4、当年任意一个月工资发放明细;

  5、职工劳动合同书;

  6、法人代表身份证;

  7、社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。

  (二)没单位的,则要自己交。

  个体劳动者登记需提供的资料个体劳动者需提供公民身份证及其复印件、个体工商户营业执照、税务登记证、职工养老保险手册和失业证。

三、

五险一金的最低标准

  五险一金的最低标准:一、公积金缴存比例财政拨款单位、国有企业和国有控股企业住房公积金缴存比例不得高于12%,其他单位缴存比例高于12%的部分按国家税收政策规定纳税。住房公积金缴存比例不得低于6%。二、社保缴纳比例成都社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。参保人身份不同,参保比例不同。同时每个参保险种缴费比例不同,具体如下:

  (一)养老保险:

  1、城镇职工:单位缴费20%,个人缴费8%;

  2、原综保本市户籍劳动者:单位缴费12%,个人缴费8%;3、非成都农村户籍人员:单位缴费12%,个人缴费8%。

  (二)医疗保险:

  1、城镇职工:单位缴纳6.5%,个人缴纳2%;

  2、原综保本市户籍劳动者:单位缴纳6.5%,个人缴纳2%;

  3、非成都农村户籍人员:单位缴纳2.5%,个人不缴纳。

  (三)生育保险:单位缴纳0.6%,个人不缴纳。

  (四)失业保险:单位缴费2%,个人缴费1%。

  (五)工伤保险:一类行业0.6%,二类行业1.2%,三类行业2%。

  (六)大病医疗互助补充保险:

  1、城镇职工:单位缴纳1%,个人不缴纳;

  2、原综保本市户籍劳动者:单位缴纳1%,个人不缴纳;

  3、非成都农村户籍人员:自愿缴费。

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