第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元;
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
（一）注册资本的概念
注册资本也叫法定资本，是公司制企业章程规定的全体股东或发起人认缴的出资额或认购的股本总额，并在公司登记机关依法登记。注册资本是公司在设立时筹集的、由章程载明的、经公司登记机关登记注册的资本，是股东认缴或认购的出资额。
（二）实收资本的概念
实收资本是公司成立时实际收到的股东的出资总额，是公司现实拥有的资本。由于公司认购股份以后，可以一次全部缴清，也可以分期缴纳，所以实收资本在某段时间内可能小于注册资本，但公司的注册资本与实收资本最终是应当一致的。
（三）注册资本和实收资本的区别
注册资本指企业成立时或者追加投资时，标明的投资意愿，也就是说要投资多少，但是由于注册资本可能不是一次到位，所以注册资本并不一定是已经全部收到了，对于注册资本中已经收到的部分，称为实收资本。他们的关系就是实收资本+未收资本=注册资本
（四）《公司法》注册资本的规定
《公司法》修改将注册资本实缴登记制改为认缴登记制，取消了关于公司股东(发起人)应当自公司成立之日起两年内缴足出资，投资公司可以在五年内缴足出资的规定;取消了一人有限责任公司股东应当一次足额缴纳出资的规定。
（一）订立公司章程。
（二）申请公司名称预先核准。
（三）法律、行政法规规定需经有关部门审批的要进行报批，获得批准文件。
（四）股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明。
（五）向公司登记机关申请设立登记。
（六）登记发证.登记机关对申请登记时提供的材料进行审查后，认为符合条件的，将予以登记并发给企业法人营业执照。
以上就是找法网小编为您详细介绍关于设立劳务派遣公司的法定最低注册资本额的相关知识，根据相关的知识了解，设立劳务派遣公司的时候，是需要根据相关的程序进行的，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
