劳动者投诉热线是多少

更新时间:2022-04-29 18:56
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导读:
劳动者投诉热线是多少?劳动纠纷的投诉热线12333,如需向区县人力资源和社会保障部门进行投诉的,需要拨打144咨询。为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
一、

劳动者投诉热线是多少

  可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项,12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步咨询。劳动监察大队受理范围:《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:

  (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;

  (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;

  (三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;

  (四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:

劳动者投诉

二、

投诉用人单位去哪里

  对于用人单位存在的违法行为,劳动者可以向当地劳动保障监察部门进行举报或者投诉,劳动监察部门应当对被举报单位进行查处并有义务为举报人进行保密,具体联系方式劳动者可以查询当地劳动保障监察投诉举报热线,一般为12333。

  《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。

三、

劳动监察投诉可以采取哪些方式

  投诉人向劳动监察机构投诉的,应当递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。《劳动保障监察条例》第九条规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。

  以上就是找法网小编为您详细介绍关于劳动者投诉热线是多少的相关知识,综上所述,劳动者投诉热线是12333,其是24小时都有人工服务的。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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大家都在问
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劳动局投诉电话是多少
劳动局电话投诉流程:<br>1、从网上查找当地劳动局的电话;<br>2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉;<br>3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。<br>
劳动部门的投诉电话是多少
你好,你要找劳动部门做什么呢
劳动局投诉电话是多少
劳动局电话投诉流程:<br>1、从网上查找当地劳动局的电话;<br>2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉;<br>3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。<br>
律师解答动态
这什么情况,什么情况?怎么被冻结,啥原因?
你好,你咨询的事情稍后给你接入,不合理可以起诉
黄龙泉律师
黄龙泉律师
11分钟前
您好,这种情况既然只涉及到8400元,所以我建议你先报警处理。
黄龙泉律师
黄龙泉律师
11分钟前
您好,播种情况要看是不是你爸爸自愿花的,以及双方之间有没有相应的合同。
看具体情况,这个看那个,要看交管部门。
黄龙泉律师
黄龙泉律师
13分钟前
您好,这种情况属于过错责任原则,谁对热水管炸裂导致水渗漏到楼下存在过错,谁就应当承担相应的责任。
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