离职后社保怎么续交
更新时间:2023-07-08 03:16
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导读:
在现实生活中,我们可以认识到,我们工作是要缴纳社保的,但如果离职了,大家就不知道社保怎么处理了,那么您知道离职后社保怎么续交?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
一、
离职后社保怎么续交
(一)有本地户口在档案所在人才中心续缴
以个人名义参保,需按所在地上年度职工平均工资的6%或8%缴费。也就是说,个人缴纳是按当地上年度的平均工资的28%标准执行。
(二)外地户口需要挂靠单位续缴
如果你是外地户口,那么中断后,你不能通过当地人才中心进行保险的续缴。但是可以通过挂靠公司来进行保险代缴。可以找朋友的公司,或者找正规的保险代理公司。

二、
社保卡离职后还能用吗
离职后企业不再缴纳社保费用,从社保断缴的次月起,社保卡就开始暂时不能用了。但是如果找到新单位上班,新单位重新开始缴纳社保的话,社保卡就可以继续享受医保报销待遇了。
三、
离职后社保怎么处理
(一)如果是在本市转移,需要原单位出具解除合同证明,并由原单位做减员;
1、个人缴费:带着档案,解除合同手续,保险手册等交到当地劳动部门即可;
2、新单位缴费:带着档案,解除合同手续,保险手册等交至新单位,由新单位做增员处理。
(二)如果是异地转移,按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续:
1、参保人员在原单位处理完解除合同手续后,到原单位所在地劳动部门办理养老、医疗保险转移凭证;
2、持档案,解除合同手续,保险手册、养老、医疗保险转移凭证等物品,如个人缴费直接交到参保人准备缴费的劳动部门,如有新单位的,直接交至新单位即可。
(三)因各地在具体操作上可能会存在差异,建议在办理前拨打12333先咨询一下。国家规定现在的社保,全国都能转,就是不能退,你辞职后不需要个人缴纳,以后找到工作时接着缴纳就行,只要累计缴满15年就可以了。
以上就是找法网小编为您详细介绍关于离职后社保怎么续交的相关知识,社保对于我们而言还是很重要的,我们离职后千万不能对社保不管不顾,如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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离职后,单位要我缴纳社保怎么办?
如果员工离职,用人单位应给予经济补偿。当用人单位不缴纳社会保险费时,劳动者有权解除劳动合同。若劳动者提出辞职后,双方可协商解除劳动合同。但如果用人单位主动提出并与劳动者协商一致解除劳动合同,此时用人单位才需支付经济补偿。
若用人单位未支付经济补偿金,劳动行政部门会责令其限期缴纳社会保险费,逾期未缴则可能加收滞纳金。此外,若因用人单位未依法缴纳社保费且无法补缴,导致劳动者待遇损失,劳动者仍有权追偿。
离职后,社保转不出这应该怎么解决
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
公司离职前一个月不缴纳社保怎么办?
员工离职时,应给予经济补偿。若用人单位未缴纳社会保险费,劳动者有权解除劳动合同。在劳动者提出辞职后,双方可协商解除劳动合同。但在此情况下,若用人单位主动提出并与劳动者协商一致解除劳动合同,才需支付经济补偿。尽管用人单位无需支付经济补偿金,但根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,如未按时缴纳社会保险费,劳动行政部门将责令其限期缴纳,逾期未缴则可能面临加收滞纳金。