七级伤残赔偿50万，其赔偿额的高低是其主观决定的，其七级伤残如果是因工致残的，赔偿金包括13个月的本人工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用。如果其受伤前工资高的，50万的赔偿可能会觉得低。
七级伤残赔偿30万是否合理，可以结算实际情况进行估算一下。
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资。
（二）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（三）暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（四）住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责。
职工发生工伤，应申报工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
医疗费+ 伙食补助费+ 工伤医疗期工资+ 一次性伤残补助金+ 一次性医疗补助金（具体由《各省工伤保险条例》决定）+ 一次性伤残就业补助金（具体由《各省工伤保险条例》决定）+其它费用= 赔偿金额。
以上就是找法网小编为您详细介绍关于七级伤残赔偿50万低吗的相关知识，通过对文章的阅读，相信你对七级伤残赔偿的相关法律知识已经有了一定的了解。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
