教师产假几个月

更新时间:2023-02-10 08:31
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导读:
我们大家都知道我们国家在以前的时候是实行计划生育,一般要求的是只可以生育一个孩子。但是我们国家最近已经允许生二胎的,所以说很多人都想生二胎,然后对于产假方面的规定很多人都是想去了解。那么教师产假几个月?包括寒暑假吗?下面就是找法网小编整理的相关内容,一起来看看吧。
一、

教师产假几个月

  教师产假时间跟其他事业单位员工的产假时间一样计算,一般是90天。《女职工劳动保护规定》中华人民共和国务院令第九号的第八条规定 “女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门证明,给予一定时间的产假”。

教师产假

二、

产假期间工资如何发放

  女职工产假期间工资由生育津贴发放,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分是需企业补足的。若是未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

三、

产假158天包括双休日和节假日吗

  (一)产假的158天包括了双休日和节假日,从产前15天开始,就可以休产假了。

  (二)《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

  以上就是找法网小编对教师产假几个月的介绍。需要了解,休产假期间社保按照正常缴纳方式缴纳,休产假期间不影响缴纳社保,由女职工的用人单位为其缴纳,女职工产假期间社保缴纳不中断,用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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教师的产假具体是多久
女教师产假最新规定是: 1、女教师生育享受不少于九十天的产假。其中产前休假15天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。领取《独生子女优待证》增加35天。晚育假期是113天。 2、流产假怀孕不满2个月,包含2个月的:15天怀孕不满4个月,30天;怀孕4个月以上包含4个月,42天;怀孕满7个月以上遇死胎、死产、早产不成活,75天。
男教师产假多少天
国家并未单独规定教师的产假,所以教师按照通用规定享受产假。国家规定的产假时间是98天,各省市可以根据当地的实际情况确定产假时间,但是实际的产假不得低于法定的98天。 <br/> 法律依据:<br/> 《女职工劳动保护特别规定》第七条<br/> 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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您好,请问什么时候发生的?可以详细说下情况ZXN
吴亮律师
吴亮律师
1分钟前
学校以未及时填通告为由扣毕业证,还要求交未住宿的住宿费不合理。你可先和学校沟通,说明未住宿情况,提供
叶斌律师
叶斌律师
2分钟前
物业费未交导致银行卡被冻结,建议尽快与物业协商或通过法律途径解决。
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