养老金由两部分组成，个人账户养老金和基础账户养老金，个人缴纳的养老保险纳入到个人账户中，单位缴纳的养老保险纳入到基础账户中。
养老保险退休后每月可以领的金额，可通过以下公式计算：
养老金=个人账户养老金+基础账户养老金
个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数
基础账户养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
其中，个人账户养老金除了个人缴纳的养老保险金额之外，每年还予以计息，过去年化利率是2%-3%，2016年则调到8%以上。计发月数是按照退休年龄和当时的人均寿命来确定的，目前50岁退休为195，60岁退休为139，65岁退休为101。退休年龄越早、计发月数越长，每个月领取的养老金就越少。
与个人账户养老金相比，基础账户养老金则比较难计算，主要是本人指数化月平均工资不太好算。
按照目前的规定，养老保险缴费年限为满15年，即必须满180个月。中间可以中断，不影响领取养老金，但如有中断，会影响养老金待遇。但是如今的人口老龄化严重，延长养老保险缴费年限也是国家缓解人口老龄化的一大手段，虽然如今这个决策还在商讨阶段，但是也成为参与商讨人士的共识，随着时间的推移，延长养老保险缴费年限是必然的了。事实上，如果延长养老保险缴费年限的，对正规就业者而言基本没有什么影响或影响不大，因为他们的工作年限基本上都超过15年，也就是说，很多人实际上的缴费年限将远远超出15年。延长养老保险缴费年限主要影响对象主要是城镇个体工商户和灵活就业人员，因为这些人的保险费用全部由自己缴纳。
社保养老中断之后可以续交，交满十五年即可，只不过以前在单位的时候，单位帮您交当地去年社会平均工资的20%，个人交8%;如果离开原单位现在自己交，就需要交全部的28%，此外，补交养老保险有两种方式：
（一）一是个体补缴：
由于个人原因造成的欠缴（如失业期间或两个单位调转等）。由个人到户口所在区的养老保险公司个体处进行补缴。补缴标准以当年社会平均工资为缴费基数，比例为18%
（二）二是单位补缴：
由于单位原因造成的迟缴或漏缴，需由单位进行补缴。按照当年的社会平均工资和比例为标准;
不允许企业职工存在双重劳动关系，对重复缴纳养老保险费的，只记录一次缴费，对与原企业尚未解除劳动关系，但本人同时又在另一个企业就业的职工，必须在现就业发工资的企业缴费。
（三）所需资料
1、《基本养老保险费补缴申报表》;
2、个人身份证、单位营业执照等;
3、情况汇总登记表;
4、参保证明;
5、其他材料。
以上就是找法网小编为您详细介绍关于退休后养老保险领取多少钱一个月的相关知识，养老保险作为一种社会福利制度，是很重要的，所以有必要多些认识。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
