退休后养老金怎么发放

　　职工参加工作的时间不同，其退休后的养老保险待遇计发办法也有差别：

　　（一）1997年12月31日以前参加工作并参加养老保险，1998年1月1日以后退休的城镇企业职工，退休后养老金包括基础养老金、基本养老保险个人帐户养老金、过渡性养老金和补贴四部分。

　　基础养老金：以职工退休时本市上年度职工月平均工资为基数，按20%计发;

　　基本养老保险个人帐户养老金：以本人退休时基本养老保险个人帐户的储存额（包括本金和利息）为基数，按照1/120计发;

　　过渡性养老金：以职工退休前经保值的月平均缴费工资为基数，其1997年底前的缴费年限每满一年，按1%计发。过渡性养老金=职工退休时本市上年度职工月平均工资×职工本人平均点工资×职工1997年底前缴费年限×1%;

　　补贴：补贴标准为125元。

　　（二）1998年1月1日以后参加工作的城镇企业职工，退休后基本养老金由基础养老金和基本养老保险个人帐户养老金两部分组成。

　　2016年7月1日按下列月劳动退休金公式开始在全国调整基本养老保险金。月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限+当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×缴费年限补贴率。缴费年限补贴率是劳动者个人累计缴费年限超过标准社会劳动年限的补贴，每超过1年补贴2年（例）。标准社会劳动年限为34.2年（人口预期寿命的45%）。

　　退休人员养老金的补发标准和当事人的缴费年限有关。对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。 对艰苦边远地区退休并领取养老金的人员，每月补发10元。对已达到高龄的退休职工增加补发额度。

　　综上所述可知，职工参加工作的时间不同，其退休后的养老保险待遇计发办法也有差别，具体要看每个人的情况。以上就是由找法网编辑整理收集的关于退休后养老金怎么发放的法律知识。如果您还有其他问题的，欢迎咨询找法网律师。