第一步，定保额
确定保障额度是必备功课，具体保额主要需综合考虑未来的养老金需求缺口和自身的经济承受额能力。养老资金缺口主要是“退休后资金需求减去退休后可预期后的的收入”，按年或按月计算均可。算出了养老资金缺口，并确定商业保险金在填补缺口中占到多少比例，就可以直接发推出每年或每月所需领取的商业养老金，继而找到对应的保额。
第二步，定领取方式
目前商业养老险的领取方式分为趸领和期领两种。趸领是到了约定年限时一次性给付适合打算退休后进行二次创业或对自身寿命预期不够乐观者。期领则分为年领以及月领，前者比较适合普通生活的老人，后者适合每年有一两笔不规律大支出的群体。
第三步，定领取年限
养老金领取年限可与保险公司自由约定，一般可选择与自己的具体退休年龄衔接，这样在退休后立即可以领取，生活上不会出现较大的波动。
第四步，定领取时间
养老年金险在领取时间上分两种，一种是保险期间为终身，但没有最低领取年限保证；另一种为定期，如领取到80岁或100岁，但同时会设定一个保障领取的时间。有家族长寿史的人可以考虑有限选择终身制产品。
养老金=个人账户养老金+基础养老金。其中，个人账户养老金计算公式为：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数【计发月数略等于（人口平均寿命—退休年龄）X12）】。基础养老金的计算公式为：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。参保人可以通过公式计算养老金的金额。一般情况下，只要参保人符合退休条件即可申请退休，并办理申领养老金，其具体流程如下：1、个人在达到法定退休年龄前一个月，应向所属单位社保专员提交个人身份证复印件、个人照片等材料。2、企业社保人事专员会依据职工的锯腿情况填写退休审批表，连同当事人档案于退休当月交给社保机构，由社保机构进行审核，审核通过之后会计算具体养老金并发放批文。3、企业社保专员会将办理好的退休证、银行等转交给退休当事人即可。
养老保险是社会保险的一种，平时我们缴纳的养老保险其实就是缴纳在社保卡当中的，而医保卡是医疗账户个人专用卡，他和社保卡不是同一张卡，所以说，养老保险并不是我们认为的医保卡。
以上就是找法网小编为您详细介绍关于商业养老保险办理程序的相关知识，综上，商业养老保险办理程序包括确定保障额度、定领取方式、定领取年限、定领取时间等，办理商业养老保险也要签订相应的合同。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
