根据《国家税务总局关于加强国家税务局、地方税务局互相委托代征税收的通知》相关规定，营改增以后个人提供劳务代开劳务费发票税率从2%到20%不等，取决于劳务费具体数额，具体规定如下。
支付给个人的劳务，因为没有发票所以由税务部门代开劳务发票，实际就视同个人为一个可以营业提供劳务的独立体，因为这个独立体不是公司或个体户，所以需要代开发票。
（一）劳务所得每次收入在1000元（含1000）的个税税率2%;
（二）劳务所得每次收入不超过4000元的，定额减除费用800元;
（三）劳务所得每次收入在4000元以上的，定率扣除20%的费用;
（四）劳务所得缴纳的营业税等税费可以先在收入中扣除。
开具劳务发票时应携带以下资料：
（一）劳务发票开具申请单
（二）税务登记证副本及经办人身份证
（三）临时工的身份证复印件
（四）支付工资清单
劳务发票指服务业统一发票务应税项目写明的是提供劳动。个人到税务机关开具劳务发票，是个人主动到税务机关纳税同时税务机关给予开具发票，凭发票就可到支付单位领取报酬。而单位到税务机关开具劳务发票，也是帮付出劳务的个人来开票，纳税义务人还是付出劳务而收到报酬的个人。
个人劳务有时因为机构问题就没有没有发票，所以需要个人到税务部门，由税务部门代开个人的劳务发票，这种行为实际就是将个人看作为一个能够进行营业并且可以提供劳务的独立体，但是由于这种特殊的独立体不是公司或个体户，所以需要由税务部门代开发票。
应纳税所得额：劳务报酬所得以个人每次取得的收入，定额或定率减除规定费用后的余额为庆纳税所得额。每次收入不超过4000元的，定额减除费用800元;每次收入在4000元以上的，定率关除20%的费用。其计算公式为：（一）每次收入不超过4000元的：应纳税所得额=每次收入-800元（二）每次收入超过4000元的：应纳税所得额=每次收入×（1-20%）劳务报酬所得因其一般具有不固定、不经常性，不便于按月计算，所以，规定凡属于一次性收入的，以取得该项收入为一次，按次确定应纳税所得额;凡属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次，氢以确定应纳税所得额。考虑属地管辖与时间划定有交叉的特殊情况，统一规定以县（含县级市、区）为一地，其管辖内的一个月内的劳务服务为一次;当月跨县地域的，则应分别计算。上述劳务报酬中所得中的同一项目，是指劳务报酬所得列举29项具体劳务项目中的某一单项，如果个人兼有不同的劳务报酬所得，应当分别按不同的项目所得定额或定率减除费用。此外，获得劳务报酬所得的纳税人从其收入中支付给中介人和相关人员的报酬，在定率扣除20%的费用后，一律不再扣除。对中介人和相关人员取得的报酬，应分别计征个人所得税。
（一）劳务报酬按次计算，800以下免税，800-4000扣除800后20%计算，4000以后扣除20%后再按照20%税率计算。
（二）每次收入在4000元以上的：应纳税额=每次收入额*（1-20%）*20%。
（三）每次收入的应纳税所得额超过20000元的：应纳税额=每次收入额*（1-20）*适用税率-速算扣除数超过20000-50000的部分，税率30%，速算扣除数2000超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数7000“对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。根据《个人所得税法实施条例》规定，“劳务报酬所得一闪收入畸高”，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元。对应纳税所得额超过20000-50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成。超过50000元的部分，加征十成。因此，劳务报酬所得实际上适用20%、30%40的三级超额累进税率。
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