伤残赔偿金标准怎么确定?

更新时间:2022-04-10 07:45
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导读:
在现实生活中,我们可以发现,发生侵权事件后,如果导致人伤残的,就会涉及到伤残赔偿金的问题了,那么伤残赔偿金标准怎么确定?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
一、

伤残赔偿金标准怎么确定?

  残疾赔偿金的性质是指对因残疾而导致的收人减少或者生活来源丧失给予的财产损害性质的赔偿。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人标准,自定残之日起按20年计算。但 60周岁以上的,年龄每增加一岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。

伤残赔偿金标准

二、

不同级别伤残享受的待遇是什么

  一级至四级伤残的,享受以下待遇:

  (一)一次性伤残补助金。一级伤残的,为27个月的工伤人员本人工资;二级伤残25个月;三级伤23个月;四级伤残21个月。

      (二)伤残津贴。一级伤残的,为工伤人员本人工资的90%;二级伤残为85%;三级伤残为80%;四级伤残为75%。

  五至六级伤残的,享受以下待遇:

  (一)一次性伤残补助金。五级伤残为18个月的工伤人员本人工资;六级伤残为16个月。

  (二)难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的,为本人工资的70%;六级伤残的为60%。

  七级至十级伤残的,享受以下待遇:

  (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的,为13个月的工伤人员本人工资;八级伤残的,为11个月;九级伤残的,为9个月;十级伤残的,为7个月。

  (二)劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的,分别为12个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的,分别为9个月;九级伤残的,分别为6个月;十级伤残的,分别为3个月。

三、

湖南交通事故伤残赔偿金标准

  2019年湖南省发生的交通事故或人身损害赔偿案件适用的“城镇居民人均可支配收入”,“城镇居民人均消费性支出”,“农村居民人均纯收入”,“农村居民人均年生活消费支出”为:城镇居民人均可支配收入33948元/年;人均消费性支出23163元/年;农村居民人均可支配收入12936元/年;人均年生活消费支出11534元/年。

  以上就是找法网小编为您详细介绍关于伤残赔偿金标准怎么确定的相关知识,结合相关知识能了解到,伤残赔偿金的多少,取决于伤残等级是哪个级别,如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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故意伤害如何获得伤残赔偿金
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工伤伤残补偿金标准是如何计算
是按个人的前十二个月的平均工资计算
按十级伤残标准,误工费怎么计算,伤残赔偿金大概多少
您好,残疾赔偿金根据当事人伤残等级,按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
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你好,可以介绍一下事情经过吗?把事情发生的时间、经过、结果描述清楚,你需要解决什么法律问题。
赵冠南律师
赵冠南律师
21分钟前
解决冲突前,请确保自己已经全面了解了相关事实与法律规定,这样才能做出更加明智的选择,维护自身权益。需
你好,方便描述具体案情,进一步详谈给出解决方案
你好,请问具体是什么情况,可否详细说说,以便更好地帮助你。
倪倩律师
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1小时前
你好,如果单位调岗是正常调岗,不是针对你,那你需要和单位协商。
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