劳务报酬的范围

更新时间:2022-04-10 12:18 找法网官方整理
导读:
工作是我们生活中非常重要的一部分,在工作过程中通常会产生集中法律关系,除了劳动关系与雇佣关系之外,还有一种为劳务关系,不同的法律关系会有不同的法律适用,劳务关系通常较为特殊,其中之一便体现在报酬上,那劳务报酬的范围是怎么样的?以下由找法网小编为您一一解答,希望对您有所帮助。
一、

劳务报酬范围有哪些

  报酬范围:个人担任企业董事职务所取得的董事费收入,也属于劳务报酬性质,按劳务报酬所得项目征收个人所得税。劳务报酬所得是个人独立从事某种技艺,独立提供某种劳务而取得的报酬,他与支付报酬的单位不存在雇佣与被雇佣关系;而工资、薪金所得是个人非独立劳动,从所在单位领取的报酬,他与支付报酬的单位存在雇佣与被雇佣关系。

二、

劳务报酬所得的概念

  劳务报酬所得是指个人收入调节税的征税对象之一。是个人独立从事设计、安装、制图、医疗、会计、法律、咨询、讲学、新闻、广播、投稿、翻译、书画、雕刻、电影、戏剧、音乐、舞蹈、杂技、曲艺、体育、技术服务等项劳务的所得。这些所得如果是以工资、薪金形式从其工作单位领取的,则属于工资、薪金所得,不属于劳务报酬所得。

三、

劳务报酬个人所得税计算方法

  劳务报酬个人所得税的起征点为5000元,适用20%的税率, 应纳税额=每次收入额*(1-20%)*20%。对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定。劳务报酬所得一次收入畸高,是指个人一次取得劳务报酬,其应纳税所得额超过20000元。对前款应纳税所得额超过20000元至50000元的部份,依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过50000元的部份,加征十成。

  综上所述可知,劳务报酬包括劳动者从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律等劳务取得的所得。以上是找法网编辑对劳务报酬的范围的介绍,希望对您有帮助。如果您不懂如何起诉,可以咨询找法网律师,他们会给您专业的建议。

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