什么叫拒不支付劳动报酬罪
更新时间：2022-04-08 17:57
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导读：
在实践中，准时足额的给付劳动者报酬是用人单位的义务，但现实生活中，拒不支付或拖欠现象并不少见。那么什么叫拒不支付劳动报酬罪？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、
什么叫拒不支付劳动报酬罪
拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
二、
拒不支付劳动报酬罪的构成要件是什么
（一）犯罪主体要件本罪犯罪主体为一般主体，即企业和自然人。
（二）犯罪主观方面本罪在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果，却希望或放任这种后果发生。
（三）犯罪客体要件本罪犯罪客体：是双重客体，既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了社会主义市场经济秩序。
（四）犯罪客观方面本罪在犯罪客观方面表现为：既有危害行为又有危害结果，且两者间有刑法上的因果关系。
1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。
有下列情形之一的，应认定：
实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为。
有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。即企业的银行存款足够支付劳动者的劳动报酬，而不作为，导致劳动者没有按合同或法定应获得劳动报酬的时限。如实行月工资制的，超过20天仍不发放工资的，即构成“不支付”。
2、数额较大。法律没有明文规定构成的绝对值范围。应比照职务侵占罪的入刑标准，即逃避或不支付劳动者的劳动报酬在五千元至一万元以上，构成“数额较大”，应予追诉。
3、经政府有关部门责令支付仍不支付的。
三、
拒不支付劳动报酬罪立案标准
（一）以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;
（二）数额较大;
（三）经政府有关部门责令支付仍不支付。
以上就是找法网小编为您详细介绍关于什么叫拒不支付劳动报酬罪的相关知识，综上所述，拒不支付劳动报酬罪，指的是用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者是用人单位有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的一系列行为。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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现行的拒不支付劳动报酬罪的处罚准则是什么？
拒不支付劳动报酬的处理方式包括：
1. 刑事追究：经政府责令支付仍不支付，将面临刑事起诉；
2. 民事赔偿：在公诉前提起支付劳动报酬并承担赔偿责任，或可减轻刑事处罚。
拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成是什么
拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成：
1. 主观方面只能是故意；
2. 主体是一般主体；
3. 客体是侵犯劳动者的财产权和社会主义市场经济秩序；
4. 客观方面表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的行为。
法律后果：
1. 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
2. 造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
3. 单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
4. 有上述行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
拒不支付劳动报酬罪可以追究什么刑事责任？
拒不支付劳动报酬罪是指，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。该罪的刑事责任包括：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。
对于有上述行为但尚未造成严重后果的，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
