（一）离职后，原单位会将您的住房公积金账户进行封存，就是说你的公积金已经停缴。（二）若您的新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金转到新单位的账户中。（三）若您未落实新单位或新单位未建立住房公积金账户的，可将原单位的住房公积金账户封存在原单位或转移至资金中心集中封存户中，由资金中心管理。
离职对公积金的正常缴存没有影响，员工可以在入职新单位时把公积金账户转入新单位继续缴存。另外，申请公积金贷款时须符合本市户籍职工连续足额缴存1年（含）以上，非本市户籍职工连续足额缴存2年（含）以上等相关规定，若职工因离职导致公积金未连续缴存，将影响公积金贷款申请。
一般没有特定的时间要求，只要符合提取条件就可以。 《住房公积金管理条例》规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的;（二）离休、退休的;（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;（四）出境定居的;（五）偿还购房贷款本息的;（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
以上就是找法网小编为您详细介绍关于离职公积金怎么办的相关知识，根据法律规定可以得知，辞职后，单位会在自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
