以下是申请办理《劳务派遣经营许可证》资质所需要提交的资料：
（一）劳务派遣经营许可申请书;
（二）营业执照;
（三）公司章程以及验资报告或者财务审计报告;
（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
（五）法定代表人的身份证明;
（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
（七）其他许可部门要求提供的资料。
劳务派遣许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。
主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。
三、劳务派遣许可证办理流程（一）进行税务登记
劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、县区税务部门进行税务登记。
（二）企业核准
开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局（劳动和社会保障局），市属企业主管部门审核。
（三）申请办理许可证
申请人携《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向市劳动和社会保障局窗口提出设立申请。
（四）受理
窗口工作人员对申请人所提交的申请材料进行审核，材料齐全，符合要求的发放《行政许可受理通知书》，材料不符合要求的当场或1个工作日内告知申请人进行补正，符合要求后发放《行政许可受理通知书》，不属于职权范围内的，即时告知申请人并发放《不予行政许可受理通知书》。
（五）现场考察
在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上工作人员到现场进行审核评估。
（六）审批决定
5个工作日内完成对材料的复审，5个工作日作出审批意见并作出是否许可决定，许可的制作《准予行政许可决定书》并制作《劳务派遣经营许可证》，5个工作日内送达申请人，不予许可的，作出不予许可书面决定;送达申请人，说明理由，告知诉权。
劳务公司资质办理条件应有：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元。
（二）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
（三）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
以上就是找法网小编为您详细介绍关于办理劳务派遣许可证应当提交的材料的相关知识。办理劳务派遣许可证需要准备的材料还是很多的，如果漏掉或错误就有可能办理不成功。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
