企业退休年龄最新规定2022

　　法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。

　　对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

　　（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

　　退休年龄最新的规定是男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且连续工龄满十年的劳动者可以退休。但是因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以提前退休。

　　根据规定，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班;用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

　　综上所述可知，男年满六十周岁，女年满五十周岁，工龄满十年的职工可以申请退休，当然还存在其他情形符合可以申请退休。以上就是为大家整理的关于企业退休年龄最新规定2022的相关资料。如果满足上述条件的劳动者可以依法向用人单位申请提前退休。