工地工伤有以下法律程序：
（一）单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；
（二）由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤；
（三）工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为；
（四）根据劳动鉴定结果，进行协商赔偿。
根据《工伤认定办法》
第四条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
根据《工伤保险条例》
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
（一）医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
（二）住院伙食补助费：住院天数×出差伙食补助标准×70%（社保支付）
（三）交通食宿费：按实际发生（社保支付）
（四）停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）
（五）护理费：住院天数×当地护工标准（单位支付）
民工工地受伤的由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖”。
以上就是找法网小编为您详细介绍关于在工地受伤了工伤程序怎么走的相关知识，因此要是在工地上打工的话，更是要加倍的小心注意，以免给自己人身早上损害。但如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
