企业50岁退休具备条件
更新时间：2022-03-24 07:15
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导读：
在我们的日常生活中，当我们在工作的时候，是会购买社保的，购满十五年的社保，然后达到规定的年龄，就可以申请退休了，那么你知道企业50岁退休具备条件？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、
企业50岁退休具备条件
（一）无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）；在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别。
（二）已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。
（三）假设58岁的，参加社保，到60周岁时缴费不满15年，要么继续缴纳（继续缴纳的话，单位同样要负担企业应该负担的部分，个人负担自己应该负担的部分），要么转到新农保或城居保退休；
（四）现在退休不讲工龄，那是以前的概念，现在讲的是全部缴费年限。你们当地建立养老保险个人制度之前的连续工龄，经过社保部门认定，视同缴费年限；建立养老保险个人制度之后，交一个月的社保算一个月的缴费年限，视同缴费年限+缴费年限=全部缴费年限。社保法规定，全部缴费年限累计至少满15年，到龄才能退休。
（五）超过法定退休年龄，不符合退休条件的，单位可以不再录用该员工。
二、
企业退休50岁能否贷款买房
可以的，退休也是可以申请购房贷款的要求如下：
年龄要求，女性不超过60岁，男性不超过65岁，
需要资料身份证、户口本、婚姻证明、收入证明、银行流水、（已婚提供夫妻双方资料）
把资料提交到银行审核，审核通过后银行会通知你放款了
三、
企业在高温天气要注意哪些事项?
根据规定，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班;用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
以上就是找法网小编为您详细介绍关于企业50岁退休具备条件的相关知识，根据相关的知识了解，无论是国有企业还是私有企业，退休的年龄以及购买社保的年限都是不变的，满足相关的要求就可以退休了，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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单位破产55岁退休，规定工人岗50岁退休，干部岗55岁退休。51岁没办退休，52岁可以退休吗？
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
自1978年以来，原国家劳动总局负责全国提前退休工种的审批工作。1985年，提前退休工种改由国务院各有关主管部门审批，送劳动人事部备案。1993年，国务院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种，改为由国务院主管部门审核后，报劳动部审批。劳动部根据实际情况对各有关部门已审批的提前退休工种进行清理和调整。
1999年，劳动保障部发出通知，规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。同时，该通知还规定，原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。
企业工人技术岗位是50岁退休还是55岁退休
基本养老保险缴费基数计算：
1、企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。
2、少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。
3、个人帐户储存额仅用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户随同转移。若职工或退休人员死亡，其个人帐户中的个人缴费部分可继承。此外，自2006年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一调整为8%。
