员工拒绝签订劳动合同辞退需要补偿吗

更新时间:2022-03-24 12:59 找法网官方整理
导读:
劳动合同是法律规定的劳动者与用人单位要签的合同,通常这个合同是为了约定双方的权利和义务,那么员工拒绝签订劳动合同辞退需要补偿吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
一、

员工拒绝签订劳动合同辞退需要补偿吗

  没有签订劳动合同被辞退,劳动者可以要求双倍工资赔偿,用人单位违法解除劳动合同的,还可主张继续履行合同或者按劳动合同法八十七条要求用人单位支付赔偿金。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

员工拒绝签订劳动合同

二、

劳动合同是否要去劳动局备案

  公司要给员工办理五险,劳动合同部分地区是要去劳动局备案的。

  (一)辖区内企业以及外地的外商投资企业驻辖区内分支机构和与之形成劳动关系的劳动者签订的劳动合同的。

  (二)劳动合同备案时申报所需要的材料:

  1、新成立的用人单位,应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的,同时提供法定代表人身份证明或授权委托书;不是法人单位的,同时提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书;

  2、招用人员就业备案、劳动合同备案花名册(一式四份)及劳动合同文本;

  3、劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同十日内被新用人单位接收的,持解除或终止劳动合同证明;

  4、用人单位与劳动者签定劳动合同应在十个工作日内办理劳动合同备案手续;

  5、用人单位合并、分立、兼并、合资、合作及改制等过程中职工集体转移工作单位的,持相关文件或证明;

  6、变更劳动合同的,持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名册、劳动合同变更(续订)花名册(一式两份)、劳动合同文本;

  劳动合同的备案,需要自结合实际进行处理,因为国家的有关的法律对于此类问题的处置并没有详细的规定,自己需要多加了解,但是只要自己的进行的合理的处置,那么有关的合同就不会存在问题的,因此自己需要积极的注意其中的细节处理,减少错误的发生。

三、

用人单位不与员工签定劳动合同违反劳动法了吗?

  公司不与员工签订书面劳动合同,违反我国《劳动合同法》第十条规定,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

  《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

  根据《劳动合同法》第八十二条规定:”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。“公司因未依法与员工签订书面劳动合同,应当向员工每月支付二倍的工资。

  以上就是找法网小编为您详细介绍关于员工拒绝签订劳动合同辞退需要补偿吗的相关知识,法律为了保护劳动者,对用人单位不签订劳动合同辞退员工规定了相应的补偿。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
签订劳动合同被辞退有补偿吗
您好,如果属于违法辞退的话应支付双倍补偿金
没有签订劳动合同被辞退有补偿吗
被辞退应该是有经济补偿的,没有签订劳动合同还另外可以主张赔偿。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有签订劳动合同解雇员工
你好,可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。
两个女儿能不能各自赡养一个父母?
法律分析:子女对父母有赡养扶助的义务,如有多个子女的,每个子女都应履行赡养义务。多个子女之间应依据各自经济能力及父母的实际需要负担相应份额,且该份额在多个子女赡
小孩三岁时去户口需要哪些手续?
需要双方身份证、户口本、出生证明
离异后,诽谤我,可以起诉她吗?
您好,可以协商解决吧
学校知道是我举报的,怎么办?
可以土地和建设部门查询投诉解决
山东聊城,孩子两岁了,上户口需要什么资料
为小孩上户口需提供下列资料:出生证明、父母的身份证、户口本等材料,一般由小孩的父母或者其他近亲属向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记,申请人将相关申请材料就近递
宁德市交通违章法律规定处理要带上什么资料,是如何规定的
交通违章法律规定处理的材料主要有:驾驶证、行驶证、身份证、交通事故责任认定书或证明书等。当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款
肇庆十级工伤赔偿期限怎么规定
十级工伤赔偿标准计算表:1、一次性伤残补助金为7个月的本人工资,从工伤保险基金中支付;2、根据与实际医疗时间、本人的工资等判定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询