（一）医疗保险与生育保险相同点：
都是为暂时失去劳动能力的职工提供保障，同时提供必要的医疗服务。妇女在享受生育保险期间如果出现特殊情况，也能享受医疗保险待遇，即同时享受两种。
（二）医疗保险与生育保险不同点：
1、主要目的不同。
生育保险享受的医疗服务以保健和监测为主要目的，正常分娩的育龄妇女只需定期对妇女的身体情况进行检查和对孕妇、胎儿进行必要的监护以保证正常分娩，无需进行治疗；而医疗保险的主要目的是治疗疾病，在治疗过程中必将辅以体检、药物、理疗、手术等手段，以达到治愈患者的目的。
2、受益群体不同。
生育保险待遇的享受者一般是育龄女职工；而医疗保险全体职工都可享有，且不会有年龄限制，在次数上也比生育保险更多。
3、待遇保障不同。
从待遇保障方面看，生育保险一般高于医疗保险。生育保险职工不需要缴纳保险费；而医疗保险则实行统筹基金与个人账户相结合的原则，职工个人是需要缴纳保险费的。
4、享受期限不同。
国家明确规定了生育保险的享受期限，正常产假为98天，产前假为15天；而医疗保险对享受者的假期没有严格限制，自生病之日起直到病愈为止。
（一）医疗保险个人是可以续交的。
1、参保职工离职且原单位办理参保单位职工中断社会保险关系手续（即停保手续）后，可提供身份证、社保卡到任一社保经办机构或已经开通社保业务的街道办，办理个人续保业务，如需办理银行代扣业务还需提供本人开户的银行账户。
2、参保人员也可登陆人社局门户网站的个人网上经办系统，点击“个人经办用户注册”，完成用户注册后，使用社会保险个体网上经办系统办理日常业务。
3、找社保代缴机构代缴社保。代缴社保不但可以续交医保，其余的四个险种包括：养老、生育、失业、工伤都可以代缴，保证社保不断缴。代缴社保与单位缴纳社保性质一样，都可以达到买车、买房等与社保挂钩的政策要求。
（一）生育保险待遇的享受者一般为女职工，少部分地区包括男职工配偶，而医疗保险待遇享受的对象是全体职工。
（二）生育保险的享受时间是育龄女职工，还取决于妇女的年龄、结婚时间、生育顺序等。在我国实行计划生育国策，因此，女职工一生基本只享受一次生育保险待遇，及少享受两次以上。医疗保险没有年龄的限制，无论哪一个年龄段都可能发生，在享受次数上也没有限制。
（三）生育保险享受者的医疗服务，基本上以保健和监测为主。正常的分娩无需进行治疗，只要求定期对产妇进行身体检查，以及对产妇和胎儿的监护，以保证正常分娩。而医疗保险享受者主要目的是进行治疗，以及必要的检查、药物、理疗和手术等方面的医疗手段的实现，以达到患者痊愈，早日走向工作岗位的目的。
（四）生育假期的享受期限，国家有明确规定。如正常产产假为90天，并且严格规定产前假为15天。医疗保险对享受者的假期没有时间限制，一般以病愈为期限。
（五）生育保险的待遇保障标准一般高于医疗保险待遇。我国医疗保险实行统筹基金和个人帐户相结合的原则，职工个人要缴纳保险费，建立个人帐户。而生育保险职工个人不缴纳保险费。
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