单位职工，职工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%。每月最高缴纳605.86元，最少缴纳121.17元;单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，比例为20%。
个体工商户，缴费比例19%，分三个档次。缴费既可以以建立个人账户，也可以不建立个人账户。
基本养老保险缴费基数的上下限，上限为月平均工资的300%，下限为月平均工资的60%。也就是说，单位职工经核定的缴费工资，最高不得超过上一年全省在岗职工月平均工资的300%（也即月缴费基数最高不超过7573.25元），最低不得低于上一年全省在岗职工月平均工资的60%（也即月缴费基数最低不低于1514.65元）。城镇个体工商户、灵活就业人员则另有规定。
年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。
新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费;距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年;距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。
要引导中青年农民积极参保、长期缴费，长缴多得。具体办法由省（区、市）人民政府规定。
职工基本养老保险的个人缴费比例都是8%，而单位的缴费比例会根据不同城市的消费水平会有所不同。用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。
以上就是找法网小编为大家解答的关于养老保险怎样交问题的相关法律知识内容了，综上所述呢，我们可以了解到职工养老保险，保费是由个人和单位共同承担的，其中单位缴纳16%，个人缴纳8%，每个月直接从工资中扣取。如果您还有其他问题，欢迎咨询找法网律师。
