（一）自2011年8月1日起，国家工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
（二）参照相关法律管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照《关于国家工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。
（三）按照《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
（四）已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
（五）除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。 发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；
2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；
3、丧葬费标准：因病4000元;因工5000元;
4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。
5、对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发65元，战争的增80元（不含配偶）；红军的（不含配偶）；增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。
（六）驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中原属事业单位工作人员的，计发基数为本人国内（内地）基本工资。
（一）如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定的，则按规定处理;
（二）如果没有对给付对象作出规定的，则应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割时，在法律上属于对共有财产的析产。近亲属主要指死者的配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。
（三）在司法实践中，对抚恤金的分割，是参照遗产继承来处理的。
抚恤金虽然不属于遗产，但在处理时会按遗产继承人的顺序进行分配，我国《民法典》规定：第一顺序继承人是配偶、父母、子女。其他近亲属是第二顺序继承人，只有在没有第一顺序继承人时，抚恤金才在第二顺序继承人中分配。
在司法实践中，对于抚恤金的发放和认定应当根据实际情况来进行处理，一般情况下，死亡人员的抚恤金是不可以直接被继承的，应当首先发放给死亡人员的亲属，而且可以根据协商的情况进行合法的继承处理，具体情况应当根据法律规定的程序来处理。
根据我国目前的有关政策，享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件：
一是必须是死者的直系亲属、配偶;
二是死者生前主要或部分供养的人。
死亡抚恤金的具体分割，由当事人协商解决，如果实在协商不成，也可向法院起诉。法院一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑共有人的实际情况，如你母亲岁数大了，经济收入不高时，也可以适当多分。死亡抚恤金是死者所在单位等，给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。死亡抚恤金还含有一定精神抚慰的内容。死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产。遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，而抚恤金是职工因工死亡后，所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补助。
通过对文章的阅读，相信大家对于死亡抚恤金的法律规定以及有关知识一定有自己的见解，法律对于死亡抚恤金是有一定的规定的，那么在了解之后，我们对于死亡抚恤金一定有更加深刻的了解。如果还有什么问题，欢迎大家咨询找法网的专业律师。
