如果是劳动仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。其他仲裁案件，一般包括案件受理费和案件处理费，仲裁案件受理费的具体标准由仲裁委员会在仲裁案件受理费表规定的幅度内确定。
劳动仲裁费是指劳动争议当事人进行仲裁诉讼，依照规定向仲裁机关缴纳的相关费用。劳动争议案件处理过程中产生的诸如：差旅费、鉴定费、证人误工补助费、文书表格印制费等都含在其中。仲裁费是支持仲裁工作正常进行的经济保证。
我国劳动仲裁费用的收取原则有：
（一）低廉原则。此原则是指劳动仲裁费用较一般诉讼费用更低廉的原则。事实上，仲裁费的实际收费确实比法院的要低。
（二）预交原则。此原则是指仲裁费用应在仲裁立案时由申诉人一方预交的原则。
（三）败诉方或无益方承担仲裁费用的原则。此原则是指劳动仲裁费用由劳动败诉方或无益的仲裁行为者承担仲裁费用。
（四）比例承担原则。此原则适用于仲裁结果中无显明胜诉方的案例，也就是说，部分败诉承担部分仲裁费用。以仲裁调解结案的案件按双方协商的比例承担仲裁费用。
仲裁费用的收费标准和办法由国务院劳动行政主管部门会同财政、物价主管部门具体规定。
劳动仲裁胜了所产生的费用，原则上由败诉的用人单位承担。劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。实践中大致包括以下情况：
（一）仲裁费用原则上由败诉方承担。同时，亦考虑到仲裁庭对当事人仲裁请求的满足程度、责任划分及其它因素，由当事人分摊仲裁费用。
（二）如果当事人在仲裁庭调解过程中当庭或庭外达成和解时，仲裁费用将由双方当事人按其达成的和解协议分担。若当事人在和解协议中，未对仲裁费用作出约定，仲裁庭将按当事人各承担50％的比例进行裁定。
（三）仲裁庭还可以对预付仲裁费的一方当事人裁定由另一方当事人对其垫付费用进行部分或全部补偿。
以上就是找法网小编为您介绍的关于仲裁费用一般要多少钱等知识，通过文中可知，申请仲裁的费用包括受理费和处理费，劳动争议案件受理费根据人数来确定，处理费要看是否有争议金额，争议金额不一样所收取的处理费比例也会不一样。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
