劳动者发生工伤后，需要申请工伤认定，认定为工伤后才能向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定伤残等级为9级的情况下，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其中，一次性伤残补助金的标准为劳动者9个月工资，一次性医疗补助金的标准为6个月统筹地区上年度平均工资。除此之外，用人单位需向劳动者支付一次性伤残就业补助金，标准为10个月统筹地区上年度平均工资。律师建议：用人单位应按时、足额为劳动者缴纳工伤保险费，否则劳动者发生工伤后，将由用人单位承担劳动者依法应享有的工伤保险待遇。
交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。
9级伤残的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇（农村居民）人均可支配收入×20%×赔偿年限
计算概述
（一）医疗费=诊疗费 医药费 住院费
（二）误工费=误工月收入×误工时间
（三）护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数
（四）营养费=依据伤情确定营养费标准*天数
（五）住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（50元/天）×住院天数
（六）残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇（农村居民）人均可支配收入×伤残系数×赔偿年限
（七）被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民（农村居民）人均年消费性支出×伤残系数×抚养年限
（八）残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用
（九）此外，还有交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等。
以上就是找法网小编为您详细介绍关于九级伤残医保局赔偿多少钱的相关知识，伤残赔偿标准会包括伙食费医疗费、辅助器具用费等等费用。如果大家还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
