1. 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（1）依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
（2）请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
（3）工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
（4）工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
（5）工作满20年以上的职 工，请病假累计4个月以上的。
2.职工已享受当年的年休假，年度内又出现下列情形之一的，不享受下一年度的年休假:
（1）请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
（2）累计工 作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
（3）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
（4）累计工作满20年以上的职 工，请病假累计4个月以上的。
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
要看具体休了多久的病假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。在实际中，只要在下面几种情形中，就不能继续要求休年假了。1、属于累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。2、累计工作满10年不满20年的，请病假累计3个月以上的。3、如果累计工作满20年以上，请病假累计4个月以上的。
以上就是找法网小编为您详细介绍关于病假多少天不能休年假的相关知识，综上可知，工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的、工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的、工作满20年以上的职 工，请病假累计4个月以上的这三种情况不能享受休年假。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
