（一）产生的根据相同。都是基于行政争议的存在，用以解决争议的法律制度。
（二）目的和作用相同。都是为了防止和纠正违法不当的具体行政行为，保护公民、法人和其他组织的合法效益，保障和监督行政机关依法行政。
（三）审查的对象基本相同。行政复议与行政诉讼都以行政争议为处理对象，都要对具体行政行为是否合法进行审查，只是复议机关作为行政机关，所以审查范围要宽一些。可以同时审查具体行政行为的合理性，以及作为具体行政行为依据的规章以下规范性文件。行政复议与行政诉讼，旨在解决行政纠纷，不解决民事纠纷。两者均以保护公民、法人或者其他组织的合法权益，维护和监督行政机关依法行使职权为宗旨。
（四）产生的条件相同。都是一种依申请启动的活动。两种程序的启动，都有赖于相对人的申请。
（五）行政复议与行政诉讼都是一种权利救济手段。两者都对行政主体的具体行政行为进行监督，纠正违法和不当。行政复议和行政诉讼都属于救济行为，都具有事后性和依申请的性质，即它们都是事后的一种监督手段，且又须以行政相对人的提起为前提条件。
（六）法律关系相似。在解决争议的过程中，行政复议机关和人民法院都是居中的裁决者，所以行政复议属于行政司法的范围，与法院的审判活动有不少相似的地方。
（七）行政复议与行政诉讼都是由公民、法人或者其他组织提起，作为行使行政权的一方当事人行政机关无权提起。二者均适用不告不理的原则，都是一种依申请的行为。行政复议与行政诉讼的被申请人或被告都是享有国家行政职权、作出行政行为的国家行政机关。
（八）行政复议与行政诉讼适用的原则和程序也有许多相同之处。二者的受案范围基本相同，所作出的裁决种类和执行手段也基本相同。原具体行政行为不停止执行、行政机关负举证责任、不适用调解等原则，在行政复议和行政诉讼中都适用。
（一）行政复议
1、申请人包括：用人单位;受伤职工或直系亲属;工会组织。
2、被申请人，被申请人为作出工伤认定的劳动部门。
3、行政复议机关
（1）作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门;
（2）作出工伤认定的劳动部门的本级人民政府。
4、申请复议期限
（1）不予受理：收到不予受理决定之日起60日内;
（2）对工伤认定结论不服：收到工伤认定结论之日起60日内。
5、复议申请提交的材料
（1）复议申请书;
（2）工伤认定机构做出的不予受理工伤认定申请的决定书或工伤认定决定书;
（3）申请工伤认定时提交的相关材料。
6、行政复议的受理，应在收材料之日起5日内受理。
7、行政复议的审理与决定
应在受理之日起60日内做审查并决定。
（二）行政诉讼
1、受理的情况
（1） 对劳动部门的不予受理或工伤认结论不服;
（2）对行政复议不服。
2、起诉期限
（1）直接起诉，为收到不予受理或工伤认结论之日起3个月内;
（2）经复议的，为收到复议决定之日起15日内。
以上便是对工伤认定结果不服的救济方式介绍，希望能对您有所帮助。对于相关机构作出的工伤认定结果，关系着受伤职工是否能够获得工伤赔偿的问题，因此一定要谨慎处理。要是对结果不服的话，此时申请行政复议，或者直接向人民法院提起行政诉讼，不然的话自己的利益就有可能受到损害。
不能，《行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织申请行政复议，行政复议机关已经依法受理的，或者法律、法规规定应当先向行政复议机关申请行政复议、对行政复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼的，在法定行政复议期限内不得向人民法院提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的，不得申请行政复议。
法律、法规规定应当先向行政复议机关申请行政复议、对行政复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼的，行政复议机关决定不予受理或者受理后超过行政复议期限不作答复的，公民、法人或者其他组织可以自收到不予受理决定书之日起或者行政复议期满之日起十五日内，依法向人民法院提起行政诉讼。
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