合同到期公司不续约会赔偿吗
更新时间：2022-03-04 14:43
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导读：
劳动合同到期不续约能得到经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。那么合同到期公司不续约会赔偿吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、
合同到期公司不续约会赔偿吗
按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。月工资为本人最近一年工资的月平均数。
二、
合同到期不续签算辞退吗
（一）根据，《劳动合同法》的相关内容规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应该向劳动者支付经济补偿。补偿金额是按每满一年工龄补偿一个月工资。
（二）根据《劳动合同法》的相关内容规定，如果不通知你是否续签，而继续工作的话，那你可以继续工作，并且可以要求支付未续签劳动合同的双倍工资。
（三）及时与用人单位沟通合同续签的问题，避免不必要的纠纷和诉讼。
三、
合同到期不续签有失业金吗
如果合同到期你主动不续签劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。按《失业保险条例》的相关内容规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。非因本人意愿中断就业的。
如果用人单位在劳动合同到期之后没有跟劳动者续签的话是需要支付赔偿金的，除非劳动者拒签，用人单位不用支付以外。以上是找法网编辑对合同到期公司不续约会赔偿吗的介绍，希望对您有帮助。如果您不懂如何起诉，可以咨询找法网律师，他们会给您专业的建议。
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公司跟客户的合同毁约怎么赔偿
公司合同违约后应依法进行赔偿。对于违约赔偿，如果合同中有明确的违约金约定，那么应当按照约定支付；如果没有约定或者约定不明确，那么应当根据实际损失进行赔偿，包括公司在合同履行后可以获得的利益。但是，赔偿的数额不得超过违约方在签订合同时所能预见的损失。如果双方对违约赔偿存在争议，可以通过法院或仲裁机构进行解决。
合同期到了不续签,按劳动法怎么赔偿
对合同到期不续签的情况，处理方式应根据具体情况而定。如果双方协商一致，可以选择签订解除协议，明确双方权利义务终止。若用人单位决定不续签，应提前通知劳动者，并支付经济补偿。对于劳动者要求续签而被拒绝的情况，用人单位除了支付经济补偿外，还应积极与劳动者沟通，解释原因，避免纠纷的发生。核心问题在于双方的协商和遵守法律规定。
合同到期员工辞职怎么赔偿
员工在合同到期后选择辞职，关于赔偿问题需细致处理。一方面，应根据员工在公司的服务年限来计算经济赔偿；另一方面，如果双方无法协商达成一致，可以通过调解或仲裁来解决争议。需要注意的是，任何诉讼前必须先申请仲裁，并且要遵守法律程序，确保双方权益得到充分保障。
