工地上受伤老板不解决赔偿问题怎么办

更新时间:2022-03-04 11:48
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导读:
通常情况下只要劳动者是在工作过程当中受伤的,都应当认定为工伤,但是在建设工程领域相对比较复杂的,因为用人单位往往存在一些违法行为。那么工地上受伤老板不解决赔偿问题怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
一、

工地上受伤老板不解决赔偿问题怎么办

  首先,要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的。

  其次,如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。赔偿项目有:可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时,还要区分户口问题,城镇户口和农村户口,赔偿标准也是大不相同的。伤残等级以鉴定为准。

  再次,如果是劳动关系,则属于工伤事故。需要申报工伤,进行工伤鉴定,确定伤残等级。赔偿项目有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。

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工地上受伤

二、

工地受伤找谁赔偿

  《中华人民共和国民法典》规定:“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。”

  (一)我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:

  1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。

  2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。

  3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。

  4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

  5.因履行职责遭致人身伤害的。

  6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。

  7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。

  8.因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

  9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。

  (1)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

  (2)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

  (3)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;

  (4)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。(上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的,且非本人主要责任的交通事故。)

  10.法律、法规规定的其他情形。

三、

在工地上干活受伤,现在老板不给解决,也不拿生活费。应该去找什么部门

  劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第三条规定,“……用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的,农民工受到事故伤害或者患职业病后,在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇”。可以先向人社局劳动保障监察机构投诉。

  以上就是找法网小编为您详细介绍关于工地上受伤老板不解决赔偿问题怎么办的相关知识,首先应该弄明白用工方式,是属于劳动关系还是雇佣关系,不同的用工方式赔偿方式有所不同。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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我在工地受伤了,怎么赔偿?
根据相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: 1. 医药费由用人单位全额垫付; 2. 停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3. 停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4. 住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放; 5. 如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。因各地规定标准不同,所领取的赔偿金额也不同。
我在饭店干活受伤了,老板不管怎么办?
饭店工作受伤而老板不承担责任时,您应首先就医并保留相关证据。然后根据您的工作性质选择合适的处理方式。如果是雇佣关系,可以尝试与老板协商或起诉要求赔偿;如果是劳动关系,应该申报工伤并进行工伤鉴定,按照工伤待遇处理。在此过程中,请留意与老板的沟通,并了解相关的法律法规和赔偿标准,确保自己的权益得到全面保障。
如果老板跑了,不支付在工地上工作的费用怎么办
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的,与老板谈谈心。二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行,也可提请诉讼。
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你好,具体什么纠纷,可以详细描写我们可以解决您的问题
结算9个月还5076,不合法,利息不高。
董建春律师
董建春律师
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你好,这边咨询法律问题是关于什么纠纷,进行调解没,可以起诉解决
威法律师
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昨天23:48
你好,这边涉及金额多少的啊
何江律师
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