用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者有三个途径可以要求支付工资。
（一）劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，虽然方式简单，但是各地执法力度可能不是很大。
（二）可以到当地人力资源和劳动社和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的。双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。除了工资以外，还可以主张经济补偿双倍工资等，并且一般都可以最终解决。申请劳动仲裁就是打劳动官司程序稍多，需要专业人士指导。
（三）有欠条的可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额，同时农民工只要能出示单位欠薪的真凭实据，可以不必经过诉讼程序，直接向法院申请支付令，追讨欠薪。
小包工头属于民工；他既不是开发商方面的，也不是建筑商的人，就是民工里面出来的临时负责人。法律规定：应当按劳动合同约定的日期支付，用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
（一）最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
（二）还可依据《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
（三）最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
（四）如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
（五）按上述途径索取工资的同时，还可依据《劳动合同法》的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
以上就是找法网小编为大家整理介绍的关于怎样讨要农民工工资等相关法律知识。在这里奉劝各位朋友，如果被拖欠工资了一定要通过正当手段维护自己的权利，切不可贸然行事。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
