拖欠工资打什么电话可以解决

更新时间:2022-05-11 07:02
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导读:
外出打工不管能力有多好,在实际工作的过程中,基本上都会担心出现拖欠工资的情况。毕竟自己辛苦的提供了劳动,然而却被拖欠工资,肯定是对自己合法权益的一种损害。而在我国对于这样的行为允许当事人打电话投诉,那一般拖欠工资打什么电话可以解决呢?下面就是找法网小编整理的相关内容,相信会对您有帮助的。
一、

拖欠工资打什么电话可以解决

  拖欠工资打12333,劳动行政部门可以介入查处,因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。

拖欠工资

二、

乐视发不出工资单位拖欠工资怎么办

  乐视被曝出拖欠员工工资 冻结财产超过债务20倍

  据国际金融报社报道,7月10日,乐视被曝出拖欠员工工资。在10日这个每月固定发工资的日子,乐视控股和非上市体系如乐视体育、乐视移动等公司的员工,却并未收到工资。乐视控股相关负责人表示,由于乐视控股及非上市体系面临资金紧张的困境,公司决定将7月份工资推迟一个月至8月10日发放,但是对于社保、公积金的缴纳部分,公司保证及时足额缴纳。一名乐视网的负责人表示,此次7月10日应发工资是5月20日至6月20日期间的。上市公司的工资已经发了,乐视控股和非上市这边已经与员工逐级面对面进行沟通。该负责人强调,乐视目前面临严峻的资金压力,虽然很困难,但会想方设法,尽全力保障员工相关利益,争取8月10日前将工资发放到位。然而,一名乐视非上市体系的员工却向《国际金融报》记者透露,公司并未提前与员工进行沟通,甚至连一封内部邮件也没有,自己和身边的很多同事都是被口头通知了。以至于未来得及做任何准备,本月的房贷按揭现在还没着落。与此同时,有媒体报道称,此次乐视工资延迟发放的重要原因是:招行要求冻结的乐视财产超出其债务20倍。

三、

无故拖欠工资的情形

  《中华人民共和国劳动法》的相关内容规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为,用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中针对“无故”作了排除性规定:“无故拖欠”劳动者工资不包括:

  (一)用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;

  (二)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。

  以上就是找法网小编为大家整理的拖欠工资打什么电话可以解决的相关内容,希望对您有帮助。通过上述内容我们可以知道拖欠工资是违法的,劳动者一定要注意维权。若还遇到其它问题,欢迎上找法网的法律平台,咨询专业的律师。

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