离职是否需要写辞职报告，主要取决于你是否与公司签订了劳动合同。
1.如果公司未与你签订劳动合同，你可以随时提出辞职，无需提前提交辞职报告。
2.如果公司未与你签订劳动合同，你还可以要求公司支付双倍工资作为赔偿。
《劳动合同法》第十条规定了建立劳动关系时应同时订立书面劳动合同的情况，如果未同时订立书面劳动合同，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2.未及时足额支付劳动报酬的；
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5.因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
1.如果公司未与你签订劳动合同，将面临一定的法律责任，根据《劳动合同法》的规定，公司应向你支付双倍工资作为赔偿。
2.如果公司违反了相关法律规定，如未按时支付工资、未提供必要的安全卫生条件等，也将面临相应的法律责任。
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