（一）依照《合伙企业法》相关规定，设立合伙企业，应当具备有二个以上合伙人。普通合伙企业应有二个以上普通合伙人，有限合伙企业应有二个以上五十个以下合伙人。
（二）依照《合伙企业法》相关规定，合伙企业名称中应当标明“普通合伙”字样。
（三）普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。《合伙企业法》对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人。
（四）普通合伙企业由普通合伙人组成。普通合伙企业合伙人对合伙企业债务依法承担无限连带责任，法律另有规定的除外。所谓无限连带责任，包括两个方面：一是连带责任。二是无限责任。
（五）普通合伙企业设立条件：有二个以上合伙人;有书面合伙协议;有合伙人认缴或者实际缴付的出资;有合伙企业的名称和生产经营场所;法律、行政法规规定的其他条件。
《合伙企业法》的相关内容规定：设立合伙企业，应当具备下列条件：（一）有二个以上合伙人。合伙人为自然人的，应当具有完全民事行为能力;（二）有书面合伙协议;（三）有合伙人认缴或者实际缴付的出资;（四）有合伙企业的名称和生产经营场所;（五）法律、行政法规规定的其他条件。
肯定要发工资，虽然是股东，但如果在公司担任相应的职务。如总经理、总监、技术人员等，就应该发工资。工资的发放形式可以通过《企业规章制度》来约定。
工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。
构件之一是员工，之二是具有发放上的时间规则，之三是薪资一般是货币形式·。
因此，工资是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式，并非任何劳务报酬都是工资，例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。
按照《劳动法》，工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。
《合伙企业法》的相关内容规定： 合伙协议除符合本法第十八条的规定外，还应当载明下列事项：
（一）普通合伙人和有限合伙人的姓名或者名称、住所;
（二）执行事务合伙人应具备的条件和选择程序;
（三）执行事务合伙人权限与违约处理办法;
（四）执行事务合伙人的除名条件和更换程序;
（五）有限合伙人入伙、退伙的条件、程序以及相关责任;
解读：改条是对合伙协议提出了要求。注意一点，有限合伙人与普通合伙人可以相互转变，但是必须保证转换的结果中必有普通合伙人。
（六）有限合伙人和普通合伙人相互转变程序。
以上就是找法网小编为您详细介绍关于合伙企业股东人数要求是什么的相关知识，相信大家通过以上文章的内容在法律上对合伙企业股东有了一定的了解了吧，希望对您有帮助。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
