按照《劳动合同法》的规定，用人单位应当在成立之日起的三十日之内，到地税关系所在地的社保经办机构，申请办理社会保险登记，申请时需提交以下资料：
（一）《社会保险登记表》2份和《社会保险网上办事承诺书》1份;
（二）营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或者三证合一证件（原件及复印件各一份）;
（三）法人身份证（原件及复印件各一份）;
（四）单位经办人员的身份证（原件及复印件各一份）;
（五）新参保人员工资表或者劳动合同。
社保要在当地的社保局办理。一般来说，有工作单位的职工可以将个人资料提交给公司，通过公司缴纳职工社保。没有工作单位的人，可以自己携带本人有效身份证件等资料，前往当地社保局办理居民社保。通常，职工社保可以缴纳五险，而居民社保只能缴纳两险。公司办理社保流程如下：1、在劳动局网站上录入员工信息备案，并提交申报；2、劳动局网站通过后，录入劳动合同，并提交申报；3、劳动合同网上审批后，填写《养老保险增员表》，网上申报医疗保险和失业保险新增信息，向劳动保障部门报盘并打印文件；4、到市劳动局办理现场鉴证劳动合同确认；5、人事专员携带《鉴证登记册》、《养老增员表》、《医疗保险新增员备案表》、《失业保险新增员备案表》到珠海市社保局办理社会统筹险增员工作；6、办理完毕，资料备份存档。
办理社保不需要提供劳动合同，通常需要用到社保个人信息登记表，并且还需要用到身份证复印件等才能够进行办理。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
以上就是找法网小编为大家带来办理社保需携带的材料的全部内容。社保的办理是要在法律规定的范围内去进行处理所以要多注意了。社保通常是由单位办理，个人一般无法自行办理社保。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询找法网的相关律师，他们会为你做出专业的解答。
