但是，买了养老保险不等于买了社保，而且单独购买一份养老保险，里面是不包含医疗保险的，这是社保与养老保险区别最明显的地方。大多数人选择购买养老保险的目的都是为了在年老后有一份保障，而购买社保，不仅包含了养老保险，还能保障基本医疗服务，失业保障等等，这些都是非常重要的。
所以，建议员工在企业统一购买社保。根据《社会保险法》规定，企业必须给员工购买社保，试用期间也必须为职工缴纳社保的。如果遇到公司找借口不给你买社保，你可以理直气壮说不。任何企业以任何借口不为职工购买社保，都是在耍流氓。
社保断缴随时可以补缴，建议到当地的社会管理中心进行补交申请。但自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
可以选择补交。根据《关于职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》参保人员因各种原因未缴纳养老保险费或有缴费中断情况的，其在国家规定的劳动年龄内（男：60周岁内，女：50周岁内，不包括已领取养老保险待遇人员）可以申请补缴。
以上就是找法网小编为您详细介绍关于社保断缴有啥影响吗的相关知识，社保断交后我们应该及时去社保单位办理续保手续，其中医疗保险只能中断3次，否则也要重新累计缴交年限。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
