工会经费使用管理原则如下： 1、坚持经费独立管理原则； 2、坚持遵纪守法原则； 3、坚持统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡的原则； 4、坚持预算管理原则； 5、坚持勤俭节约原则； 6、坚持民主管理原则； 7、坚持为职工服务原则。
（一）工会会员缴纳的会费;
（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部
职工工资总额的百分之二向工会拔缴的经费;
（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收人;
（四）人民政府的补助;
工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围如下:
（一）宣传活动支出.包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出.
（二）文艺活动支出.包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费;还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费.
（三）体育活动支出.包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费.
（四）工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用.
（五）工会行政费有关支出.包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用.
（六）补助支出.包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用.
（七）工会专职人员的工资.工会专职人员的工资由工会经费开支，其他各种待遇是于本企业其他职工相同，由企业负担.
通过阅读上文，相信您对工会经费使用管理原则的相关知识有了更多了解了，以上是找法网编辑对工会经费使用管理原则的介绍，希望该文章对您有所帮助。如果您不懂得如何起诉，可以咨询找法网的律师，他们会给您专业的建议。
