根据《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》(国发〔2009〕32号)的原则：新农保制度实施时(2009年9月实施)，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费;距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年;距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。
一般缴纳15年，根据自己实际情况进行计算。
养老保险30岁以前交是最划算的，因为年轻交保险保费低，保障高，缴费时间选择20年缴费的，时间长，压力低。就是用很少的钱，获得很高的保障。建议根据自己的收入情况确定保费，不管你交多少钱，应该是年收入的15%左右为好，按现在的生活水平每人每年交保费5000--10000元为宜。包括附加意外、意外伤害医疗、住院医疗、重大疾病保险。
不到国家法定退休年龄者，均可参加企业职工基本养老保险。但是，达到退休年龄而缴费不满15年者，不能按月领取基本养老保险金。因此，养老保险交多少年领到的养老保险金是最多的，应该是及早参加养老保险，参保时间越长、缴费越多，将来退休后领的养老金就越多。
参保人员必须达到退休年龄且缴纳养老保险满15年以上，方可按月领取基本养老保险金。参加基本养老保险后因故中途中断缴费的，其中断期间不能补缴，以后可以继续缴费。其中断缴费前所缴保险费不会作废，社保机构已作封存，中断缴费前后所缴养老保险费可合并计算。有了保险，看病有经济保障，减少了家庭医疗费用的开支，是为了家庭的殷实，尤其是老年人，在年老的时候很容易生病，体质越来越差，更需要一份保险做保障，可以更好的减轻家庭的经济负担。
员工在失业之后，暂时还没有找到工作，但是社保又是每月需要缴纳的，这个时候失业员工就可以以灵活就业人员的身份参加养老保险。但是以灵活就业人员购买社保，只能购买基本养老和基本医疗两项，另外的都不可以购买。
员工在离职的时候，单位会办理停保手续，这样员工的社保关系就由公司缴费转为个人缴费。
员工带着离职证明或者是解除劳动合同的证明，身份证，储蓄卡到社保大厅办理个人缴费。
员工可根据自己的经济能力来选择社保的档位。有60% ，80%，100%的档位。
在提交个人缴纳社保的时候，还需要提交一张储蓄卡，到时候社保会根据员工所选择的档次对应的金额让银行按期代扣，每月的代扣时间是在21日。
注：参加社保的人员是有年龄限制的，必须年满16周岁。
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