需要按照交通事故责任比例来进行赔偿。
根据2021年实施的《民法典》第一千一百九十一条、第一千一百九十二条规定，若雇员因执行工作任务造成交通事故的，由雇主承担交通事故侵权责任。若雇员故意或者重大过失造成交通事故的，雇主担责后可以向雇员追偿。
若交通事故是第三人行为造成的，有劳动关系的雇员受伤的，可以申请工伤认定，获得工伤赔偿，同时也可以向第三人请求承担赔偿责任。若雇主与雇员不构成劳动关系的，雇员可以向第三人要求承担侵权责任，也可以向雇主要求给予补偿。雇主补偿后，可以向第三人追偿。
具体的交通事故责任，应该首先由交警出具交通事故责任认定书，确认事故责任方。
以下情况不算逃逸，除了哪些情况可以被认定为肇事逃逸外，交管部门还对哪些行为不构成肇事逃逸做出了规定：
（一）交通事故当事人对事故事实无争议，撤离现场自行协商解决，达成协议，并留下真实姓名、联系方式后，一方反悔并报案的；
（二）交通事故当事人为及时抢救事故伤者，标明车辆和伤者位置后驾车驶离现场并及时报案的；
（三）交通事故当事人将伤者送医院后，确因筹措伤者医疗费用需暂时离开医院，经伤者或伤者家属同意，留下本人真实信息，并在商定时间内返回的；
（四）交通事故当事人因受伤需到医院救治等原因离开现场，未能及时报案的；
（五）交通事故当事人驾车驶离现场，有证据证明其不知道或不能发现事故发生的。
以上就是找法网小编为您详细介绍的关于事故双方车损失怎么算的内容，根据法律的规定，对于车损的赔偿也是会根据交通事故责任比例来进行赔偿的，对于具体的赔偿是可以请专业机构进行定损的，如果您还有相关的法律疑问，建议咨询找法网专业律师，我们将竭诚为您服务。
