１０级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项：
（一）关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：十级伤残为６个月的本人工资。
（二）关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准，以及其他待遇规定，由于各省市规定不尽相同，需要参考当地的相关政策。
以上海为例，主责承担７０％的赔偿责任。按上海市标准１０级伤残赔偿大约５万多，另外赔偿误工费、护理费、医疗费、精神损害赔偿金、营养费等。如委托律师代理，律师费也由对方承担。
我国原劳动部１９９６年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：
（一）从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。
（二）经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。
（三）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。
（四）在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
依据刑法的规定，故意伤害案件致人重伤并且造成伤残的，一般是处三年以上十年以下有期徒刑。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
（一）轻伤自己起诉才能追究其责任的轻微刑事案件，如果你要追究行为人的刑事责任，可以直接去法院提起刑事诉讼。
（二）故意伤害使受害人轻伤判三年以下的刑期、拘役或是管制。
（三）面对你的人身等方面的损失，你可以提出附带民事赔偿请求。
（四）具体的赔偿包含受害人生活的各个方面，主要有交通、住宿、护理等等方面，还有医疗费、在住院期间的伙食补助等这些必要的费用。达到伤残等级的损伤，还要包含导致残疾的赔偿金、残疾辅助器具的费用、被扶养人的基本生活费用，还有因康复护理、继续治疗实际所发生的必需要的费用、日常护理费用以及后续治疗费用。具体赔多少每个地方标准不同。大体是医药费用的５－－８倍。
（五）向法院提起的自诉案件，双方可以进行调解，对于刑事部分也可以撤回其自诉。
工伤十级是按照自己的工资和受伤程度进行计算赔偿的，受工伤期间会支付误工费，如果是十级伤残还需要支付一次性伤残补助金。以上便是找法网编辑为您整理的十级最低能赔多少钱的相关内容，如果有其他的疑问，欢迎咨询找法网律师。
