合伙的概念既可以从法律行为的角度给出，也可以从组织形态的角度给出。就法律行为的角度而言，合伙是指两个以上的民事主体共同出资、共同经营、共负盈亏的协议；就组织的角度而言，合伙是指两个以上的民事主体共同出资、共同经营、共负盈亏的企业组织形态。由此可知，无论是从法律行为角度还是从组织形态角度，都强调合伙的主要特征是共同出资、共同经营、共负盈亏、共担风险。我国目前调整合伙的法律规范，一是民法典中有关合伙的规定，二是合伙企业法。《民法典》第九百六十七条对合伙合同进行了定义：合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。合伙企业是指由自然人、法人和其他组织设立的组织体，包括普通合伙企业和有限合伙企业两种类型。普通合伙企业的所有合伙人对合伙企业的债务都承担无限连带责任。有限合伙企业则包括普通合伙人和有限合伙人，前者对合伙企业债务承担无限连带责任，后者则只以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。在一般情况下，合伙开厂，对于损失，应该由合伙人按照之前的约定进行负担。
个体工商户合伙是有效的，个体工商户签订合伙协议，如果协议是合伙人各方在平等、自愿，协商一致的基础上签订的，且协议内容不违反法律法规的强制性规定，那么合伙协议是有效的。合伙人对合伙的债务承担连带责任。根据《个体工商户条例》第二条的规定，有经营能力的公民，依照本条例规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的，为个体工商户。个体工商户可以个人经营，也可以家庭经营。个体工商户的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵害。法律依据：《个体工商户条例》第二条有经营能力的公民，依照本条例规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的，为个体工商户。个体工商户可以个人经营，也可以家庭经营。个体工商户的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵害。
为了更加方便的解决协议纠纷，建议双方当事人首先进行协商，将纠纷在内部消化。如果协商不成，再申请第三方进行调解或者仲裁机构进行仲裁。最后将诉讼作为最终局的解决途径。需要注意的是，对于劳动纠纷，我国法律规定必须先经过劳动仲裁程序，对于仲裁结果不满的才可以进一步向法院起诉。
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