1.根据相关标准，胫腓骨骨折有内固定的，可定为九级伤残，没有内固定的，可定为十级伤残。具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为9-10级伤残的，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付;
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放;
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责;
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
（5）工伤赔偿。
如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资，10级工伤为7个月本人工资。如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
单纯的骨折是不能鉴定伤残的，如果骨折恢复后留下后遗症，影响了肢体的功能，才能进行伤残鉴定。进行伤残鉴定成功之后，就可以要求用人单位赔偿。
在工作中受伤是大家都不愿意见到的，工伤属于什么等级要到相关部门进行鉴定，鉴定的等级不同，赔偿的标准也不一样。以上就是找法网小编为您详细介绍关于腓骨骨折工伤评几级伤残的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
