职工上下班交通费用不属于免税的差旅费津贴，差旅费津贴系公务出差提供的相应津贴，所以在工资里发放的上下班通勤补贴不予免征个税，应纳入当月工资薪金所得计算扣缴个人所得税。
根据财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》：
企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，如果已实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的交通补贴或者车改补贴、住房补贴、通讯补贴，无论是直接发放给个人，还是个人提供票据报销后支付的，由于已形成对劳动力成本进行“普惠制”定期按标准补偿的机制，具有工资性质，因此，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理。
职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。按照《企业财务通则》第四十六条规定，应当由个人承担的有关支出，企业不得作为职工福利费开支。
准予税前扣除的公务费用的标准到底如何确认，由于各地执行的具体标准不尽一致，纳税申报时可以参照的标准是经当地省级政府审批同意，并报主管税务局备案的公务交通补贴个人所得税税前扣除的公务费用标准。如当地政府未制定公务费用扣除标准，按公务交通补贴全额的３０％作为个人收入扣缴个人所得税。
（一）中央和国家机关：司局级每人每月１３００元、处级每人每月８００元、科级及以下每人每月５００元
（二）地方不得高于中央补贴标准的１３０％
（三）边疆少数民族地区和其他边远地区不得高于中央补贴标准的１５０％。
员工上下班交通补贴要不要缴纳个税？该员工缴纳的个税要能够依法缴纳，如果不依法缴纳个税的话员工将会有偷税、漏税等违法的行为。
（一）查账征收的：
（１）主税：交营业收入５％的营业税；
（２）附加税费；
①城建税按缴纳的营业税的７％缴纳；
②教育费附加按缴纳的营业税的３％缴纳；
③地方教育费附加按缴纳的营业税的１％缴纳；
④按个体工商户经营所得缴纳个人所得税，实行５％－３５％的的超额累进税率。
（二）核定征收的：
税务部门对个体工商户一般都实行定期定额办法执行，也就说会按区域、地段、面积、设备等核定给你一个月应缴纳税款的额度。开具发票金额小于定额的，按定额缴纳税收，开具发票超过定额的，超过部分按规定补缴税款。
如果达不到营业税起征点的（月营业额1000－５０００元，各省有所不同），可以免征营业税、城建税和教育费附加。
以上就是找法网小编为您详细介绍的关于个人交通补贴是否缴纳个税的相关内容，综上所述小编提醒您，所以依照本条例规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的，为个体工商户。个体户需要交的税主要有增值税、城建税、教育费附加等等。若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。
