工伤起诉需要注意什么手续

　　根据法律的相关的规定，应根据《工伤保险条例》的规定，向人社局申请工伤认定。工伤待遇向人社局申请仲裁就可以。对于裁决不服的可以向法院起诉，起诉需要对于裁决书进行起诉，需要提交当事人的基本信息，还有工作的相关的证明的材料。诉讼材料如下：劳动仲裁申请书；工伤认定决定书（必备）；劳动能力鉴定结论（若构成伤残等级）；劳动合同；工资账单等．

　　提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

　　工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院管辖。这是地域管辖原则的体现，也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。工伤待遇争议案件由基层人民法院管辖。这是级别管辖原则的体现。也就是说，工伤待遇争议的一审案件，由基层人民法院受理，中级人民法院进行工伤待遇争议案件的终审。中级人民法院、高级人民法院和最高人民法院原则上不受理一审工伤待遇争议案件。

　　需要指出的是，如果人民法院发现已经受理的工伤待遇争议案件不属于本院管辖的，应送给有管辖权的法院。但是，移送只能进行一次，接受移送的法院即使认为不属于自己管辖，也不能再自行移送，只能提请共同的上级法院指定管辖。

　　综上所述，根据法律的相关的规定，工伤诉讼材料如下：劳动仲裁申请书；工伤认定决定书（必备）；劳动能力鉴定结论（若构成伤残等级）；劳动合同；工资账单等．此内容仅供参考。以上就是找法网的小编为您带来的关于工伤起诉需要注意什么手续，若大家有什么不了解的或者其他疑问可以咨询找法网的律师。