如果是一般的债权债务关系，那么恶意拖欠欠款，如果去法院起诉并申请强制执行，那么另一方会成为老赖，但是不构成犯罪。如果是企业拖欠员工工资，那就有可能构成犯罪。刑法规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪;在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚;在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。对于免除刑事处罚的，可以根据案件的不同情况，予以训诫、责令具结悔过或者赔礼道歉。拒不支付劳动者的劳动报酬，造成严重后果，但在宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以酌情从宽处罚。
应收集好相关拖欠货款的证据，向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。如果发现对方在诉讼过程中转移、隐瞒财产，可以同时向人民法院申请财产保全，但是申请财产保全是需要缴纳保证金的。
恶意拖欠货款一般不构成犯罪，属于经济纠纷，可以协商解决，协商不成直接去法院起诉。法院根据证据作出裁判，拖欠着拒不执行生效法律文书可以申请强制执行，在执行中拖欠着会上黑名单，进入个人征信系统，现在法院系统全国联网，只要进入黑名单的人走到哪都不能再高消费。
综上所述，一般的拖欠欠款是不构成犯罪的，但是拖欠员工工资如果情节严重就会构成犯罪。以上就是找法网小编为您详细介绍关于恶意拖欠欠款属于什么罪的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
