(一)丧葬补助金。标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金:
1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
(一)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
(二) 配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
(三) 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
(四)一次性领取供养亲属抚恤金:因工死亡职工供养亲属不满 18 周岁的,计算到 18 周岁;其他供养亲属计算 20 周年,但 55 周岁以上的,年龄每增加 1 岁减少 1 年, 70 周岁以上的按 5 年计算。
(一)丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资x6个月。
(二)一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
(三)供养亲属抚恤金标准:
1、配偶=工伤职工生前本人工资x40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资x30%
2、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
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