放弃工伤申请书主要内容有：本人自愿放弃工伤认定及劳动能力鉴定等权利，愿意与单位协商处理本人的工伤赔偿事宜，此协议系本人完全自愿的真实意思表示，由此产生的一切后果本人愿意承担，并放弃向单位追索的权利。在公司说的话可以再申请，如果在社保局签了的话是不能再申请的。
尊敬的----社保局领导：
兹有**公司生产部员工甲乙丙，于----年--月--日进入我公司， ----年--月--日在生产中右手大拇指被冲压机压伤，后送--人民医院治疗。我公司在----年--月--日向社保局递交了甲乙丙的工伤认定申请。在社保人员核实该员身份时，发现该员提供的身份证与其本人不相符。社保局人员到我司说明情况后要求甲乙丙证实本人的身份，且必须到身份证地址的当地派出所打一个户籍证明，但该员不能提供任何身份证明。后经查实该受伤员工真实姓名叫*，身份证号码------------------，因本人身份证丢失，借老乡甲乙丙的身份证进入**公司工作，我司在履行审核身份证流程的工作时，因身份证是真实的，该员与身份证本人的长相很相似，故没有判定出该员使用的是别人的身份证。我公司现申请撤销甲乙丙的----年--月--日的工伤认定申请。
盼批示!
**公司
----年--月--日
工伤认定决定书申请流程：
1.申请人备齐规定资料前往社保机构提供工伤认定申请;
2.机构工作人员受理资料，并对资料进行审核;
3.材料完整当场出具《工伤认定接收材料清单》，在15日内作出受理或者不予受理的决定;
4.材料不完整的，应当在15个工作日内补齐需要补正的材料;
5.工伤认定机构决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》，决定不予受理的应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》，并送达申请人;
6.经审查和调查取证，工伤认定机构自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定;
7.自工伤认定决定作出之日起20日内，将认定文书送达受伤害职工/其近亲属和用人单位。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表;
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料;
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
（四）工伤认定申请表填表说明：
1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。
2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。
3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。
4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的，按初诊时间填写。
5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。
6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）;职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。
如果劳动者在于用人单位确定了劳动关系后，是需要双方签订劳动合同，同时也需要为劳动者缴纳社会保险，当劳动者发生了工伤事故后，劳动者也是可凭借社会保险来申请工伤赔偿，在申请工伤赔偿时，也是需要受害者在发生工伤后的三十天内向有关机构提交申请。
如果用人单位已经 确定安排好了赔偿事项，劳动者才可以写放弃工伤申请书，否则不要轻易写。以上就是找法网小编为您详细介绍关于放弃工伤申请书怎么写的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
