职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：（一）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
（二）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
（三）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
（四）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
（五）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
个人可以自己缴纳社保。
办理方法：
（一）个人可以以自由职业者的身份上社保（养老+医疗）。
（二）参保条件：城镇户口或农转非户口。
（三）办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）。
（四）个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
（五）缴费标准：以上一年本地社会平均工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
（一）社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；
（二）社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
（三）社会保险属于强制性保险；
（四）社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
（五）保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
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