主动辞职能办失业证吗

更新时间:2022-01-10 12:28
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
离职与辞职没有本质的区别,从以前的规定看,一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于某些个人原因,不能继续在用人单位供职,需要向用人单位提出离职要求,经批准后可办理离职手续,享受一次性的离职费待遇,与用人单位终止劳动关系。那么主动辞职能办失业证吗?以下由找法网小编为您一一解答,希望对您有所帮助。

  一、主动辞职能办失业证吗

  主动辞职不能办失业证。

  办理失业证是必须要满足“非因本人意愿中断就业“的条件。

  个人主动辞职不属于”非本人意愿“,因此是不可以办理失业证的。

  《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

  失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

  非因本人意愿中断就业的;

  已经进行失业登记,并有求职要求的。

  第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。

 主动辞职能办失业证吗 

  二、申请失业保险有哪些手续

  单位与在职职工解除、终止劳动关系或者工作关系后,应当告知其按照规定可以享受失业保险待遇的权利,并在15日内到单位所在地的就业服务机构办妥退工手续;

  失业人员应当在接到单位解除、终止劳动关系或者工作关系通知后的30日内,到户籍所在地的区、县就业服务机构办理失业登记手续和失业保险金申领手续。失业人员在办理失业登记手续和失业保险金申领手续时,应当递交证明本人失业的有关材料;

  就业服务机构应当自受理失业人员失业保险金申领手续之日起15日内对其失业情况进行审核确认。对具备领取失业保险金条件的失业人员,核定其领取失业保险金的期限和标准。

  三、领取失业保险的期限是多久

  失业人员领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计算。

  累计缴纳失业保险费满1年不满2年的,领取的失业保险金的期限为2个月;累计缴纳失业保险费年限每增加1年,期限增加2个月。

  累计缴纳失业保险费满1年不满5年的,期限最长为12个月;累计缴纳失业保险费满5年不满10年的,期限最长为18个月;累计缴纳失业保险费10年以上的,期限最长为24个月。

  失业人员连续缴纳失业保险费不满1年,但累计缴纳失业保险费满1年不满2年的,可以视作缴纳失业保险费满2年。

  在当代的社会,我们国家对失业证的办理有非常明确的条件要求,失业证必须是属于不是因为本人原因所导致中断就业,主要还是为了防止有一些人员通过欺骗的方式来办理失业证,从而领取失业金。

  以上就是找法网小编为大家整理的关于主动辞职能办失业证吗的相关内容,希望对您有所帮助。 公司辞退员工的,经济补偿金按劳动者在公司工作年限和工资计算,例如,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿,如果违法辞退的,按2倍标准计算。大家如果还有其他法律问题,欢迎上找法网咨询平台,在线律师会为大家进行专业的解答。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
如果自己主动辞职的能否领取失业保险
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
我主动辞职,合理吗
主动提出辞职的劳动者通常不会获得经济补偿金。然而,如果劳动者与用人单位未签订劳动合同,他们有权向劳动监察部门反映这一情况。如果双方无法通过协商解决问题,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 根据《劳动合同法》的相关规定,劳动合同是用人单位与劳动者之间协商一致的产物,并在双方签字或盖章后生效。劳动合同文本应由用人单位和劳动者各持一份。建立劳动关系时,应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未能同时订立书面合同,用人单位应在用工之日起一个月内完成这一程序。此外,如果用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者签订书面劳动合同,将需每月向劳动者支付两倍的工资作为补偿。同样,若用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同,也将面临自应订立合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资的处罚。
主动辞职可以领吗
您好,建议详细说明您遇到的情况,以便更好给您回复
律师解答动态
根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
邓开明律师
邓开明律师
19分钟前
是否正常一般以合同约定为准,你可能属于违约提前解除合同,你对照合同,看对方扣你8310元是否有合同条
李琦律师
李琦律师
23分钟前
您好,您咨询的这个情况确实比较复杂,但也不是完全没有解决办法。根据我国户籍管理相关规定,非婚生子女同
潘为律师
潘为律师
31分钟前
可以与对方先沟通协调,协调不成可以进行诉讼。
我也要提问