医疗保险一年一般多少钱，根据不同地区、不同类型、不同医疗保险年度缴费金额不同。医疗保险是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，一般情况下，医保缴费比例：用人单位8%，个人2%，各地标准有所不同。建议当地的社保局咨询。
（一）医疗险和重疾险的区别有：
1、补偿机制上的区别
医疗保险就是报销制，而重疾险则是一次性赔偿支付。
2、实际用途上的区别
医疗保险：属于消费性产品，它是为了满足社会上多数群体对于医疗资源匮乏的大背景下而推出的，享受医疗服务的需求。
重大疾病保险：其意义不单是医疗费用的补偿，更重要的使命是对于一个发生疾病的人的经济生命的补偿，在发生重大疾病后能不用工作，安心在家休养，其实工作收入的损失才是重大疾病的一个最重要的补偿功能，也叫收入损失补偿。
3、保障意义上的区别
重大疾病保险的推广意义要比医疗保险大，重大疾病保险是用以抵抗万一发生大病可能给家庭带来的沉重经济打击。重大疾病保险的针对性更强，而医疗保险的普适性更强。
医疗费用保险是指提供医疗费用保障的保险，而医疗费用是病人为了治疗外伤或疾病所发生的各项费用，它不仅包括医生的诊疗费及手术费，还包括住院、护理、检查等费用。
医疗费用保险，适用财产险的补偿原则，保险金的赔偿不能超过被保险人实际支出的医疗费用。
医疗费用保险作为一种补偿型保险，适用财产险的补偿原则，即保险公司在保险金额的限度内，按被保险人实际支出的医疗费给付保险金，亦即保险金的赔偿不能超过被保险人实际支出的医疗费用。
（一）补偿原则包括以下几个方面：
1、保险人的赔偿只是恢复被保险人的实际损失，这是实际赔偿原则的核心。
2、保险人有权选择对于被保险人的赔偿方式。
保险人只要能够满足损失赔偿的目的，就可以有权选择赔偿的具体方式，如支付货币、修复和换置等。
3、保险人对于赔偿金额限度的控制。
保险人在处理财产保险的赔偿申请时，在对于实际损失、保险金额和保险利益的比较后，选择实际货币量最小的一方为最终的赔偿控制限度。
以上就是找法网小编为您详细介绍的关于医疗险多少钱一年的相关知识，一般职工医疗保险缴纳标准按照用人单位8%，个人2%的比例，但是有些地区规定不一样，以当地具体规定为准。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
